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体球网官网黄冈中学2022年专项公开招聘教师公告

  为顺应新时期开展请求,建立一支高本质专业化立异型西席步队,根据《奇迹单元人事办理条例》(国务院令第652号)《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)和奇迹单元公然雇用有关划定,黄冈市人力资本和社会保证、黄冈市教诲局构造黄冈中学面向社会专项公然雇用10名西席。现将有关事项通告以下:

  雇用工具及人数。拟面向整日制一般高校2021年结业生、2022年应届结业生公然雇用西席10人(此中语文西席2人,数学西席1人,英语西席1人,物理西席1人,体球网网址生物西席1人,西席1人,汗青西席1人,信息手艺西席1人,心思安康西席1人)。

  雇用岗亭、资历前提详见《黄冈中学2022年专项公然雇用西席岗亭表》(附件1,以下简称《岗亭表》)。

  6.具有岗亭所必须的其他前提(详细雇用单元和岗亭前提见《黄冈中学2022年专项公然雇用西席岗亭表》(附件1,以下简称《岗亭表》)。

  1.曾因立功受过刑事惩罚的、被解雇公职的、正在承受规律检查的或涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员;

  雇用通告经由过程黄冈市人力资本和社会保证局官方网站()、黄冈市教诲局官方网站()、黄冈中学官方网站面向社会公然辟布。

  出格提示:本次雇用笔试、面谈查核、授课、体检、考查等各个环节相干信息均经由过程黄冈市教诲局官方网站()、黄冈中学官方网站公布,请考生实时存眷。

  1.收集报名。采纳网上电子邮件报名的方法停止。报考职员下载填写《黄冈中学2022年公然雇用西席报名注销表》(附件2)和招聘质料扫描件以紧缩包方法发送到指定邮箱,并实时德律风联络确认收妥,黄冈中学办公室德律风。

  邮件主题格局为:[黄冈中学2022年公然雇用西席-岗亭称号-姓名]。报名工夫以电子邮件发送工夫为准,逾时不再受理。

  ①2022届结业生报考应供给《黄冈中学2022年专项公然雇用西席报名注销表》、身份证、专业课学分红绩、院系保举书和能够证实自己才能、专长的文件证书。

  ②2021届结业生报考应供给《黄冈中学2022年专项公然雇用西席报名注销表》、身份证、大学结业证、、一般话品级证、,已参与事情的职员还须供给单元赞成报考的证实。

  报考职员应认真浏览雇用通告,当真比较岗亭前提,照实填写有关信息,谨慎诚信报考。如考生报名资历前提不契合岗亭请求或填写信息毛病,由此发生的结果由考生自己负担。凡供给虚伪报考申请质料的,一经查实,打消报名资历;对假造、假造有关证件、质料、信息,欺骗测验资历的,将按照有关划定追查当事人义务,涉嫌立功的,移交司法构造处置。

  报考职员只能挑选一个岗亭停止报名。报名时填写的通信地点和德律风号码须实在精确,在招聘期内德律风号码不克不及随便变动,以便于联络。

  4.资历检查。资历检查事情由黄冈中学构造施行。对契合报考前提的,不得回绝报名。经由过程资历检查职员,由黄冈中学告诉其参与笔试。资历检查贯串于雇用事情全历程,如在雇用过程当中发明有违纪违规、供给虚伪信息、不契合岗亭资历前提等状况的,随时打消公然雇用资历。

  (1)关于报考相干停止工夫。各岗亭年齿前提见《岗亭表》,年齿停止日期为通告公布之日,即:2021年9月29日;2022届结业生的结业证、、、一般线日。对到期未能按请求获得响应证件的考生,视为主动抛却。

  (2)关于岗亭所需专业。各岗亭所需专业详见《岗亭表》。专业称号参考教诲部本科、研讨生专业目次停止制定(见附件3)。对部门教诲部专业目次中没有收录的专业,与岗亭专业请求严密相干的,雇用单元赞成,能够报考。

  (3)现场资历检查。经由过程报名确认的考生于2021年10月31日上午8:30-12:00,照顾招聘相干材推测黄冈中学佑铭楼二楼二号集会室参与现场资历检查。

  资历挑选采纳笔试和面谈查核的方法停止。笔试成就和面谈查核状况只作为资历挑选的根据,不计入考生综分解绩。

  面谈查核职员的肯定。根据考生笔试成就从高到低的次第,方案雇用2人的岗亭(HG001),按1:6的比例肯定面谈查核职员;方案雇用1人的岗亭(HG002、HG003、HG004,HG005、HG006、HG007、HG008、HG009),按1:10的比例肯定面谈查核职员。参与笔试职员未到达上述划定比例的,参与笔试的职员局部参与面谈查核。

  面谈查核内容包罗:理解考生进修事情状况、专业进修状况、求职念头和职业计划等。面谈成就满分100分,测评职员现场评分,其均匀分为考生面谈查核成就。

  根据考生面谈查核成就从高到低的次第,方案雇用2人的岗亭(HG001)根据1:3的比例肯定进入授课环节职员;方案雇用1人的岗亭(HG002、HG003、HG004,HG005、HG006、HG007、HG008、HG009)根据1:6的比例肯定进入授课环节职员。未到达上述比例的,经市教诲局和黄冈中学申请,市雇用事情主管部分核准,可核减、打消或保存雇用方案,并宣布岗亭方案调解状况。

  授课环节测验次要测试招聘职员的专业常识程度和教诲讲授才能。授课满分为100分。详细授课工夫、所在和有关事项另行通告告诉。

  授课环节因考生抛却、缺考等身分形成没法构成合作的岗亭,实施最低及格分数线分及以上的,方能进入体检、考查阶段。对达不到最低及格分数线的,不克不及进入体检、考查。

  2.成就不异的处置。报考统一岗亭考生综分解绩不异时,面谈查核成就高的考生排名靠前;授课、面谈查核成就不异,笔试成就高的考生排名靠前。授课、面谈查核、笔试成就均不异的,构造加试。

  1.体检参照《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定构造施行。

  2.雇用单元或受检人对体检成果有疑问的,经雇用单元主管部分、雇用单元报市人社局研讨赞成,能够复检。复检只能停止一次,体检成果以复检结论为准。

  3.招聘者须当真完成局部体检项目,如在划定工夫不按请求完成体检项目标,视同主动抛却体检资历。对怀胎期的女性考生,应按医嘱暂缓能够对胎儿安康有影响的体检项目,待怀胎期完毕后补做有关体检项目,待体检结论及格后,再行打点相干聘任手续。

  2.根据德才兼备、以德为先的用人尺度,重点考查招聘者的思惟、品德品格、才能本质、事情表示、遵纪违法、清廉自律和能否需求躲避等方面的状况,同时对考生参与国度法定测验的诚信记载、银行小我私家征信记载、法院被施行人信息记载等各种诚信信息和践行社会主义中心代价观的状况停止延长考查,考查状况作为决议拟聘任的主要根据。考查中还要对招聘者的报考资历停止复审。考查中,若发明有影响聘任并查证失实的情况的,打消聘任资历。

  黄冈中学按照考查成果个人研讨肯定拟聘人选,经市教诲局考核后,报市人社局核定,在市人社局网站予以公示(公示期很多于7个事情日),公示无贰言的,由市教诲局一并将存案陈述、拟聘任职员混名册、参与口试职员综分解绩排名、考查、体检、公示成果等报市人社局考核存案。

  公示中反应有影响聘任成绩并查证失实的,不予聘任。公示中反应的成绩一时难以查实的,暂缓聘任,待查清后再决议能否聘任。本次雇用任命职员估计于2022年8月上旬到岗上班,详细工夫由雇用单元卖力告诉。被聘职员无合理来由过期(自接到聘任告诉20日内)不报到的,打消聘任资历。雇用单元可按照需求递补。

  经市人社局考核存案后,单元与新雇用的职员签署聘任条约,实施岗亭办理,并按所聘岗亭施行国度和省、市有关政筹谋定的薪酬谢酬。

  1.参与雇用的职员该当自发从命防疫事情摆设,当真浏览本通告及《黄冈中学2022年专项公然雇用西席资历挑选疫情防控须知》(附件4),共同做好卫生防疫事情,并签署《黄冈中学2022年专项公然雇用西席资历挑选考生安康声明及宁静测验许诺书》(简称《安康许诺书》,见附件5)。参与口试的职员须出具安康码,服从现场防疫守则,安康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才气出场。不从命雇用单元和口试举行单元防疫事情摆设的,打消招聘资历。违背《中华群众共和国传抱病防治法》等法令法例的,依法追查相干义务。

  3.违背公然雇用规律的考生和事情职员,根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置,涉嫌立功的实时移送司法构造处置。

发布于:2022-06-30

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